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Les collaborateurs constituent le plus fort de la valeur ajoutée et les métiers des ressources humaines occupent une véritable place stratégique dans l’entreprise.
Vous participez au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous accompagnez les collaborateurs dans l’orientation de leur parcours de carrière.
Vous construisez et animez des parcours de formation destinés à développer les compétences et l’expertise des collaborateurs dans leur métier.
Vous contribuez à la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise.
Vous réalisez des études à partir des indicateurs RH afin d’accompagner la prise de décisions dans la politique dédiée.
Vous êtes garant du respect des règles juridiques et de conformité en matière de contrats de travail, de paie…
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Accord de télétravail et de travail déplacé
- 56 jours de congés (Légaux, RTT et jours fériés)
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration Onboarding et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Carte restaurant et restaurants d'entreprise, frais de transport
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances, participation garde d'enfants, et chèques emplois à domicile …
- Mutuelle performante prise en charge pour partie par CAPG et le CSE
- Couverture prévoyance (Décès, Invalidité...)
- Mesures et forfait Mobilités Douces
À propos de Crédit Agricole Pyrénées Gascogne
Le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne est une banque mutualiste leader sur son territoire, implantée dans le Gers, les Hautes-Pyrénées et les Pyrénées-Atlantiques, avec son réseau de plus de 877 élus et 592 439 clients et sociétaires.
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